Analiza stanowiska pracy

Źródło: https://inzynieriaprocesow.pl/

Dlaczego nie warto zaniedbywać analizy stanowiska pracy?

Analiza stanowiska pracy pozwala na dostrzeżenie błędów w ewentualnych konstrukcjach samych miejsc roboczych, planowaniu zadań czy nawet wytycznych go ich wykonywania. Nie warto tego zaniedbywać, gdyż długofalowym skutkiem takich problemów będą gorsze wyniki całej firmy. Może też dochodzić do tego, że kłopoty z jednym stanowiskiem będą opóźniały czy zakłócały przebieg całego procesu, gdy ten przebiega etapami, które są od siebie uzależnione. Często dostrzegalne są problemy z ergonomią stanowisk, co wpływa na zmęczenie, a w najgorszym przypadku problemy zdrowotne pracowników. Pracodawca odczuje to od razu, ale i w przyszłości, gdy taka osoba pożegna się z pracą i będzie zniechęcać do niej innych.

Gorsza efektywność i utrata ewentualnego potencjału

Zarówno w biurach, jak i zakładach produkcyjnych, dostrzegalne jest to jak w ciągu dnia systematycznie spada efektywność pracy. Często zrzuca się to po prostu na karb zmęczenia, lecz warto zadać sobie pytanie o dokładne przyczyny. Niejednokrotnie okazuje się, że wynika to właśnie z źle rozplanowanego stanowiska lub nawet błędów w zadaniach przypisywanych do konkretnej roli w całości procesu. Może się to przyczyniać do konieczności spędzania na miejscu pracy większej ilości czasu niż jest to realnie potrzebne, a wiadomo, że im pracownik będzie tam dłużej w ciągu jednej zmiany, tym gorzej będzie wykonywał swoje zadania. Dodatkowym minusem jest fakt, że poprzez takie błędy można marnować potencjał danej osoby, która jest mniej efektywna, ale nie ze swojej winy. Zidentyfikowanie problemów i działania usprawniające mogą się przyczynić do tego, że okaże się, iż ten sam efekt lub nawet lepszy, można uzyskać w krótszym czasie. Pracownik nie musi wtedy zostawać po godzinach i nie traci wyraźnie na wydajności na żadnych etapie wykonywania swoich obowiązków.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *